2023年安徽现代城市建设投资集团招聘28人公告

　　安徽现代城市建设投资集团有限公司(简称：现代城投)是经淮北市相山区人民政府批准设立的国有独资企业。公司成立于2019年9月12日，注册资本1亿元人民币。产业涵盖城市基础建设、地产开发、文旅教育、城市新能源、新基建、资产管理、物业服务、商贸运营等领域。根据集团发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

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　　一、招聘原则

　　坚持公平、公正、公开的原则，采取简历筛选与面试相结合的方式择优聘用。

　　二、招聘职位

　　本次计划招聘工作人员28名，具体岗位和条件要求详见《安徽现代城市建设投资集团公开招聘岗位表》(附件1)。

　　三、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录。

　　(二)具有正常履职的身体条件和心理素质，服从分配。

　　(三)具有全日制本科及以上学历，符合招聘岗位的任职资格要求。

　　(四)公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1988年4月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　(五)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.在读的普通高校非应届毕业生;

　　2.现役军人;

　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

　　4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　5.曾被行政拘留、收容教养(教育)或者有吸毒史的;

　　6.被行政机关、国有企事业单位开除公职或者辞退的;

　　7.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

　　8.参加非法组织的;

　　9.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：即日起至5月10日;

　　2.报名方式：报考人员需下载并填写《现代城投公开招聘报名登记表》(附件2)，同时附身份证、毕业证、学位证、职称及专业资格证书等证件扫描件，以“岗位代码 姓名”打包命名后发送至指定邮箱：fhssyjtyxgs@163.com;

　　附件2下载：

　　3.报考人员只能报考一个岗位，须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　(二)简历筛选

　　报考人员报名成功后，根据招聘岗位要求与考生报考信息的匹配情况，进行资格初审和简历筛选(根据报考人员的专业、相关工作经验年限、资质证书等进行择优筛选)，按实际招聘计划数1:5比例(不足筛选比例的，取消相应招聘岗位或核减招聘人数)确定资格复审人员。进入面试前资格复审的人员，复审时间、地点将以短信、电话方式通知;未接到通知的，则表明未进入资格复审环节，不再另行通知。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　(1)报名登记表1份;

　　(2)2寸蓝底照片1张;

　　(3)本人有效居民身份证原件及复印件1份;

　　(4)毕业证书、学位证书原件及复印件1份;

　　(5)中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;

　　(6)招聘岗位规定要求的相关证书、职业职称、技能职称、获奖证书以及工作经验证明材料(社保缴纳证明或加盖单位公章的相关工作经历证明)原件及复印件1份;

　　2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

　　(1)与报考条件不符的;

　　(2)不能提供规定证件材料或提供虚假材料的;

　　(3)不能在规定时间接受资格复审的。

　　3.资格复审不合格或放弃资格复审的取消面试资格。

　　(四)面试

　　1.面试采取半结构化面试的方式，主要测试综合素质、岗位实践能力和人岗匹配度等;

　　2.面试满分为100分(四舍五入，保留至小数点后两位)，成绩当场评定、当场宣布。面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序;

　　3.不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补，面试时间及地点将提前通过电话、短信等方式告知报考人员。

　　(五)考察、体检、公示

　　根据面试情况，按照岗位计划招聘人数1:2的比例确定考察对象，考察工作由现代城投牵头执行，考察不合格或者放弃录用的，可根据实际需要，在报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　对考察合格的人员，按照招聘计划1:1的比例确定进入体检环节，考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现缺额的，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　对体检合格的拟聘用人员，在“相山先锋”公众号进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示结果不影响招聘的，办理聘用手续。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格。空缺名额可根据工作需要，由现代城投视情况决定是否在报考人员中按面试成绩和程序从高分到低分等额递补。

　　(六)聘用及薪酬福利

　　本次公开招聘工作人员试用期为六个月，试用期满考核结果分为合格和不合格，合格者予以正式聘用，根据试用期间工作表现确定岗位档级;不合格的予以解聘。招聘人员实行聘用制，聘期三年。期间，聘用人员提出解除合同的，应按照聘用合同约定赔偿违约金。期满考核合格及以上等次的，经双方协商后可正常续聘。

　　聘用人员薪酬待遇实行“岗位工资 绩效工资 司龄工资 其他津补贴及奖励”的薪酬制度，按照相关规定缴纳“五险一金”，其他福利待遇根据现代城投集团公司薪酬管理制度执行。

　　五、相关事项

　　(一)报考人员对提交材料的真实性负责。

　　(二)报名资料不予退还，现代城投承诺对报考人员提供的所有信息保密。

　　(三)现代城投有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　(四)报考人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　(五)报考人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃应聘资格。

　　本次招聘工作由安徽现代城市建设投资集团有限公司负责解释。

　　咨询电话：18656191107

　　咨询时间：工作日(上午8：30--11：30 ;下午14：30--17：30)。