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2017上半年合肥市直事业单位招聘申论试题及答案解析
，笔试时间在4月8日(周六)上午。属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2017年4月10日(8：30?11：30，14：30?17：00)，携带相关证书到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处(政务环路88号，1318室，联系电话：0551-63536115)申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。
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2017年4月20日16：00前在合肥人事考试网公布笔试成绩。经查分和加分环节后，依据最终笔试(合成)成绩(保留至小数点后两位)，从高分到低分按相应比例(详见岗位表)确定面试(或专业测试)入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试(或专业测试)人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，a类岗位按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节;b类岗位同分人员均进入专业测试环节。
