歙县新安江林业生态发展有限公司招聘工作人员公告

　　歙县新安江林业生态发展有限公司（简称“林发公司”）是县属国企歙县经济开发区投资开发集团有限公司的子公司，成立于2022年11月22日，主要业务为国家储备林建设及“两山”经济发展。目前因业务发展需要，委托黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　二、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则；

　　三、报名条件

　　1.遵守宪法和法律；

　　2.具有履行职责的身心条件和工作能力，工作认真扎实，有责任心，有较强的敬业精神和服务意识，吃苦耐劳，服从工作安排，遵守各项工作纪律。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（3）现役军人；

　　（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　（6）法律规定不得报考的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘由黄山市仁和人力资源服务有限公司组织开展招聘工作。招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、面试（或笔试加面试）、体检、聘用等程序。具体如下：

　　（一）发布公告

　　《歙县新安江林业生态发展有限公司招聘工作人员公告》等信息于2024年2月20日起在黄山市仁和人力资源尊龙ag旗舰厅官网（http://www.hsrhrl.com/）、仁和人力资源微信公众号上统一发布。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名方式：采取现场报名或网络报名方式。

　　现场报名：地点设在黄山市屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司。

　　网络报名：报考人员将《报名简历表》（附件1）及公告上要求的相关材料，以文件夹打包发送至黄山市仁和人力资源公司微信号（见附件2，扫描二维码添加），文件夹名称需注明姓名＋报考岗位，完成报名。通过网络报名的考生，需在报名截止日期2024年2月27日前将报名材料原件带至现场进行审核，经审核确认无误通过资格审查后方可参加考试，若未在规定时间内提交视为报名未成功。

　　联系人：韩经理

　　联系电话：0559-2311968，18155911094（微信同步）

　　2.报名时间：2024年2月21日至2月27日

　　上午8：00-12：00，下午14：30-17：30（工作日）。

　　3.报名注意事项：

　　报考人员应如实填写有关信息，凡因本人填写信息错误导致的一切后果自行承担，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

　　4.报名所需材料（原件经审核后退回）

　　（1）《报名简历表》1份；

　　（2）本人有效身份证原件及复印件1份；

　　（3）学历证书（证明）原件及复印件1份；

　　（4）1寸近期免冠彩色照片2张；

　　（5）户口所在地派出所开具的无犯罪记录证明（申请时段为出生至现今）；

　　（6）有驾驶证的提供相关证明材料。

　　5.资格审查

　　考生报名的同时进行资格审查。由黄山市仁和人力资源服务有限公司对报名者进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

　　（三）面试

　　总分数100分，面试成绩保留至小数点后两位。

　　1. 对通过资格审查的考生进行面试，不能按时参加面试的人员，取消其资格。

　　2. 面试时间、地点：另行通知。

　　3. 为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为65分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

　　报考人员面试时需凭本人有效身份证件进入考场。不按规定参加面试的人员，取消其资格。

　　（备注：若报考人数超过30人（不含），需增设笔试，考试总成绩笔试成绩(100分制）和面试成绩（100分制 ）各占40%和60%的比例计算；若报考人数未达到30人，则直接进入面试。）

　　（四）体检

　　1.对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成的岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次；

　　2.聘用人员的体检标准参照医院普通入职标准执行，由黄山市仁和人力资源服务有限公司通知考生参加体检，体检费用由考生自理；

　　3.聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。

　　（五）聘用及待遇

　　1.对公告无异议人员，经过体检合格的，确定为拟聘用人员由公司委派到歙县新安江林业生态发展有限公司工作；

　　2.聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。由派遣单位与其签订劳动合同，试用期2个月，期满视考核情况是否续聘，试用期不合格的予以解聘。

　　3.用工单位与派遣单位签订劳务派遣协议，对派遣人员的工资发放等进行明确。

　　4.薪资待遇：约56000元/年（含五险一金单位缴纳部分），派遣人员的工资和缴纳的“五险一金”由用工单位每月支付给派遣单位，由派遣单位按月缴纳、发放给派遣人员，派遣单位不得擅自克扣。

　　黄山市仁和人力资源服务有限公司

　　2024年2月20日

　　附件1：

　　附件2：市仁和人力资源公司微信号

　　原文标题：歙县新安江林业生态发展有限公司招聘工作人员公告

　　文章来源：黄山市仁和人力资源尊龙ag旗舰厅官网（原链接md5：979adcb3267cb3ae4f0b0c53b42ffa92）